公會組織:

本會有15位理事、5位監事,最高權力機構為會員代表大會,每年召開一次。理事長、理監事負責會務推動,其中15位理事內有4位常務理事及1位理事長,監事5位內有1位常務監事,本會設有理事會、監事會、4個專業委員會及一位會務顧問。

成立公會的目的(宗旨) :

1.想借助公會整體的力量來協助政府推行就業的服務政策。

2.要以公會的力量來維持就業市場體系的新秩序,以避免所產生的後遺症。

3.經由組織的運作,來達到協助會員正常經營的目標。

主要之任務:

1.舉辦提振經濟之相關活動。

2.關於社會公益活動之舉辦。

3.接受政府機關、團體委託服務事項。

4.關於就業服務機構員工教育訓練及業務講習之舉辦事項。

5.關於會員與會員代表基本資料之建立及動態之調查、登記事項。

6.協助會員或社會公益事業之舉辦事項。

7.協助會員合法權益之維護事項。

8.協助就業服務機構拓展國際行銷貿易之業務、發展事項。

9.關於政府機關經濟政策與商業法令之協助推行及研究、建議事項。

10.關於同業糾紛之調處及勞資糾紛協助事項。

11.關於會員委託證照之申請、變更、換領及其他服務事項。

12.其他有關就業服務機構權益保障及產業發展之相關事項。

13.其他法令規定應辦理之事項。

使命:

加強外勞仲介產業之人才素質、提升技能,並凝聚業者向心力。

核心價值:

誠信精神、專業態度、優質服務。

願景:

成為南區首選外勞仲介業專業人才培訓機構,進而促成勞資共存共榮的雙贏目標。

訓練政策:

1.開辦切合就業服務產業所需的訓練課程。

2.依據TTQS訓練品質評核系統之精神,強化教學品質,提升辦訓職能。

3.持續落實改善,達到全員滿意,品質與服務的標竿。

4.我們承諾提供學員最佳的就服專業實務訓練與指導,增進學員工作職能,使成為就服業優秀專業人員。

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